低学歴だけど大手企業の内定を獲得した自己分析ってどうやるの？

こんにちは。「Yuri」です。

就職活動の面接では、「強みは何ですか？」「弱みは何ですか？」と質問されます。しかし、「これが私の強み(弱み)です！」とアピールできるものがないと困っている方は多いのではないでしょうか。

今回は、私が就職活動時に行なった自己分析方法をお伝えしていきます。自分自身の「強み」「弱み」を知る方法を理解することで、成功への道筋を立てる手助けになりましたら嬉しいです。

就職活動における自己分析の重要性

就職活動成功への第一歩を踏み出すためには、まず自分自身を理解することが不可欠です。そのために、自己分析は重要なステップとなります。自己分析には自分の強みや弱み、興味や価値観を把握することが含まれ、それをもとに適切な職種や職場を見つけることができます。

自分自身を理解する方法には、主観分析と客観分析の2つのアプローチがあります。

主観分析は、自分自身の内面や感情、考え方などを自己の視点から分析する方法です。
客観分析は、他者の視点や客観的なデータをもとに自分自身を分析する方法です。友人や家族、同僚などからのフィードバックを受けることや、パーソナリティテストや能力評価などのツールを利用して、自分自身を客観的に分析します。

これらの2つのアプローチを組み合わせることで、より深い自己理解を得ることができます。主観分析と客観分析をバランスよく取り入れながら、自分自身をより深く理解し、自己成長やキャリアの展望に活かしていくことが重要です。

自分の過去の経験や能力、興味関心、価値観などを振り返ります。自分の強みや弱み、好きなことや得意なこと、苦手なことなどを客観的に見つめ直し、自己認識を深めます。

SWOT分析を就職活動で活用することで、自己理解の促進、戦略の立案、自己PRの強化、適職の発見など様々なメリットが得られます。

自己理解の促進: SWOT分析は自分の強み（Strengths）、弱み（Weaknesses）、機会（Opportunities）、脅威（Threats）を整理し、客観的に自己分析する手法です。自分の内面的な特性や外部環境に対する認識を深めることで、自己理解を促進します。
就職活動の戦略立案: 自己の強みや弱み、職業市場の機会や脅威を分析することで、就職活動における戦略を立てることができます。自己の強みを活かし、弱みを克服するための計画を立てることが可能です。
自己PRの強化: SWOT分析の結果をもとに、自己PRを構築することができます。自己の強みを的確にアピールし、弱みをカバーするための対策を明確にすることで、就職活動でのアピールポイントを強化することができます。
適職の発見: 自己の強みと市場の機会を照らし合わせることで、自分に最適な職種や職場環境を見つける手助けとなります。自己分析を通じて、自分に合った職種や企業を選択するための基準を明確にすることができます。

友人や家族などに自分の特性や能力について率直な意見を求めることで、自分が気づかない部分や新たな視点を得ることができます。また、大学のキャリアサポートセンターを利用し、キャリアカウンセラーやコーチといった専門家のサポートを受けることも有効です。

自己分析の結果をもとに、自分に合った職種や企業を見つけるための方針を立てます。自分の価値観や興味関心に合った仕事内容や職場環境を考慮し、適切な職種や企業を選択します。また、エントリーシートや面接で自己分析の結果を活かし、自分の強みや価値をアピールすることが重要です。

以上のように、自己分析は自分自身を客観的に理解し、適切な職種や職場を見つけるための重要なステップです。自己分析を通じて自己理解を深め、自己の強みや価値を活かした就職活動を展開していくことが大切です。